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电电竞直播- 手游直播- 游戏LOLCF王者荣耀和平精英竞合规 电竞选手法律地位及讨薪维权指引
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法院在判断双方关系是否为劳动关系时通常会经过两个步骤:第一,查明双方之间是否存在劳动合同,如存在则认定成立劳动关系;第二,即便未存在劳动合同,仍然需要依据经济从属性、组织从属性与人身从属性等实质标准判断判断,如法院认定存在从属性,依然可能认定双方存在劳动关系。法院的部分判决也支持了选手与俱乐部可能构成劳动关系的观点。考虑到电竞行业属于新兴行业形态,因此法院在认定时往往不拘泥于双方法律关系的形式要件,而是深入实质层面,判断双方法律关系是否符合劳动法律关系的特点。
如果双方之间的合同符合以下条件,可能会被认定为经纪合同或委托代理合同:第一,合同约定了如俱乐部担任选手的独家代理人、全权安排选手的日常训练、赛事参与以及其他活动等内容;二,合同具有人身专属性,即合同不仅需要由选手本人亲自履行,而基于人具有的自由与尊严等基本价值,俱乐部也无权强迫选手履行;第三,合同具有长期性,为了便于管理和培养选手,合同的期限可能长至三年甚至更长时间。例如t1的中单选手“faker”与t1签订了三年的长约。2.双方之间的合同为综合性无名合同
第二,违约责任复杂化。一方面,选手被认为违约的可能性加大,如选手在合同未到期时要求单方面解除合同或竞业限制条款时可能会被认定为违约,此时不仅可能无法讨回欠薪,还将面临高额的违约金。另一方面,俱乐部的违约责任可能更加模糊,选手必须证明俱乐部确实存在重大违约行为才能要求赔偿。第三,电竞俱乐部的抗辩空间加大。与劳动合同相比,不仅经纪合同、代理合同或综合性的无名合同的条款更加模糊,而且俱乐部可能具有更强的合同条款解释权,因此存在俱乐部可能会利用合同条款的模糊性,如通过声称选手未完全履行合同义务的方式进行抗辩,从而拒绝支付欠薪。
根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当权利受损与义务人之日起计算,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院将不予保护。换言之,选手应当在知道或应当知道欠薪问题的三年内起诉,否则如果俱乐部提起时效抗辩,选手将丧失胜诉的权利。由于选手和俱乐部之间的合同期限一般较长,且诉讼一般为最末位的纠纷结局路径,选手需要注意避免因与俱乐部磋商过久而导致诉讼时效到期、进而丧失了法律这一最后武器的情形。